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2018/08/21 뉴스브리핑 > 주간브리핑

제목

[채널H] Weekly News 8월 1회

2018년 8월 10일(금)~11일(토) 2019학년도 한양대학교 수시상담카페 등

채널H

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http://www.hanyang.ac.kr/surl/LPTh

내용

< 2018
81회 위클리 뉴스 >
데스크 : 김수환

[1] 2019학년도 한양대학교 수시상담카페
- 일시 : 2018년 08월 10~11일
- 장소 : HIT

[2] 2018학년도 상반기 신입직원 우수과제 및 6시그마 17차 웨이브 프로젝트 발표회
- 일시 : 2018년 08월 13일
- 장소 : 박물관

[3] 한양대학교 - 명지의료재단 명지병원 교육 협력병원 협약식
- 일시 : 2018년 08월 14일
- 장소 : 신본관

   
[스튜디오]
안녕하세요. 81회 위클리 뉴스입니다.
기록적인 폭염 탓에 올 여름은 불쾌지수가 높은 날이 많았습니다.
'웃음없이 보낸 하루는 버린 하루와 다름없다'는 말이 있는데요.
더운 날씨 속에도 하루하루를 웃으며 보내길 바라며, 개강을 앞둔 한양에는 어떤 소식이 있었는지 전해드리겠습니다.
 
첫 번째 소식입니다.
2019학년도 수시 원서접수 기간이 한 달 앞으로 다가오면서, 수험생들의 대학입시에 대한 불안감도 높아지고 있는데요.
이러한 불안감을 조금이나마 덜어주기 위해 우리대학은 수험생과 학부모를 대상으로 810일부터 11일까지 '수시상담카페'를 개최했습니다.
HIT에서 열린 이번 행사는 기존의 일방적인 강연형식에서 벗어나, 카페처럼 편안한 분위기의 1:1 맞춤형 상담으로 진행됐는데요.
특히 이번 상담에서는 작년 지원자 학생부를 직접 평가한 약 20여 명의 입학사정관이 상담을 진행해 정밀한 입시 데이터를 기반으로 수험생들이 가장 유리한 전형을 찾을 수 있도록 도움을 주었습니다.
매년 진행되는 이번 행사는 해마다 상담 인원이 증가해 올해는 2000여 명에 달하는 수험생들이 사전 예약을 통해 상담을 받았는데요.
올해는 수도권 지역뿐만 아니라 각지의 수험생들이 참여해 우리대학도 다양한 인재들을 만날 수 있었던 뜻깊은 자리였습니다.
 
[인터뷰] 김소연_제주여자고등학교 3학년
Q. 2019학년도 수시상담카페에 참여한 소감은?
A. 상담해주셨던 입학사정관님이 생활기록부를 보시고 처음부터 끝까지 세세하게 봐주신 다음에
어느 부분이 좋고 어느 부분은 부족하니 좀 더 챙겨주면 좋겠다는 말씀을 하셔서
한양대학교에 지원하기 위해 남은 기간을 어떻게 보완해서 어떻게 지원을 하면 되는지에 대한 확신이 들었습니다.
 
[인터뷰] 국중대_입학총괄팀장
Q. 2019학년도 한양대학교 수시전형의 특징은?
A. 다른 대학과 다르게 수능 최저가 없고 각 전형별로 단순한 평가요소를 가지고 핵심적으로 학생들을 뽑고 있다는 겁니다.
특히 학생부 종합전형이나 올해 바뀐 특기자 전형에서의 2단계 학생부 종합 반영 같은 내용을 고려했을 때
올해에도 우리 학교에 미래의 역량 있고 충실한 학업역량을 갖춘 좋은 인성과 탁월한 실력을 갖춘 우수 인재들이 많이 지원해서 선발될 것으로 예상합니다.
 
이번 '수시상담카페'를 통해 수험생 본인에게 가장 유리한 전형을 찾고, 알맞은 입시전략을 세울 수 있는 자리가 되었길 바랍니다.
 
다음 소식입니다.
더 나은 한양의 행정 업무 개선을 위한 2018학년도 상반기 신입직원 우수과제 및 6시그마 17차 웨이브 프로젝트 발표회가 지난 13, 박물관 2층 강성희 세미나실에서 열렸습니다.
신입직원들은 그동안 워크숍과 멘토링, 업무 개선을 위한 아이디어를 제안하는 미션 발표회 등 다양한 과정의 입문 교육을 수행했는데요.
입문 교육의 일환으로 실시한 미션 발표에서는 단과대학 발전을 위해 브랜드화와 G&S 전략 등을 제안한 5명의 신입직원의 과제가 우수과제로 선정됐습니다.
이어서 6시그마 프로젝트 발표가 진행됐는데요.
6시그마 프로젝트는 현재까지 158명의 직원들이 벨트 인증 과정을 취득해 117개의 혁신 과제를 수행했습니다.
이번 17차 웨이브 프로젝트는 '스마트러닝을 위한 스마트 팩토리 랩 활성화 방안''학생사회봉사 참여 증대 방안' 등 총 6개의 그린벨트 과제를 진행했습니다.
정보통신처 박주원 부장은 'SBT App을 활용한 효율적 의과대학 시험관리 방안'을 발표해 17차 웨이브 프로젝트 우수과제로 선정되는 영예를 안았습니다.
다음으로 15차 웨이브 프로젝트에서 우수한 성과로 대학 발전에 기여한 이호복 부장과 이정은 대리에 대한 시상이 이어졌습니다.
이영무 총장은 총평을 통해 "신입직원들의 새로운 시각의 아이디어와 다양한 방향의 효율적인 업무 개선 방안을 엿볼 수 있었다", "아를 업무 현장에 적용해 한 단계 더 성장하는 한양이 되길 바란다"고 전했습니다.
앞으로 한양 구성원들의 창의적이고 혁신적인 아이디어로 업무 환경 효율성이 향상되길 기대합니다.
 
마지막 소식입니다.
지난 14, 임상 교육과 연구의 질적 향상, 의료 서비스 확대를 위해 우리대학과 명지 의료재단과의 교육 협력병원 협약식이 신본관에서 열렸습니다.
이날 협약식에는 김종량 이사장과 이영무 총장, 이왕준 명지의료대단 이사장 등 양 기관 관계자들이 참석해 협력방안을 논의했습니다.
양 기관은 임상교육과 교육시설 및 인력 지원, 국제 교류 지원, 임상과 연구과제의 공동 수행 등 의료 서비스 확대를 위해 상호 협력할 예정인데요.
이에 따라 명지병원 의료진 16명이 한양대학교 의과대학 교수로 신규 임용됐습니다.
김종량 이사장은 "이번 협약식이 의료 교육과 연구, 진료 협력 등 모든 분야에 걸쳐 세계적 수준으로 도약하는 계기가 되길 바란다", "신뢰와 믿음을 바탕으로 양 기관이 서로 상생할 수 있길 기대한다"고 밝혔습니다.
이번 협약식을 계기로 양 기관의 지속적인 협력을 통한 상호 발전이 이뤄지길 바랍니다.
 
[스튜디오]
프랑스어로 방학을 바캉스라고 하죠.
바캉스는 비어있음을 뜻하는 라틴어 바카티오에서 유래했는데요.
한양인 여러분도 자유롭게 비워진 시간, 방학을 즐겁고 의미 있게 보냈길 바랍니다.
위클리뉴스를 마칩니다. 고맙습니다.
 
 
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