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2018-08 21

[주간브리핑][채널H] Weekly News 8월 1회

< 2018년 8월 1회 위클리 뉴스 > 데스크 : 김수환 [1] 2019학년도 한양대학교 수시상담카페 - 일시 : 2018년 08월 10~11일 - 장소 : HIT [2] 2018학년도 상반기 신입직원 우수과제 및 6시그마 17차 웨이브 프로젝트 발표회 - 일시 : 2018년 08월 13일 - 장소 : 박물관 [3] 한양대학교 - 명지의료재단 명지병원 교육 협력병원 협약식 - 일시 : 2018년 08월 14일 - 장소 : 신본관 [스튜디오] 안녕하세요. 8월 1회 위클리 뉴스입니다. 기록적인 폭염 탓에 올 여름은 불쾌지수가 높은 날이 많았습니다. '웃음없이 보낸 하루는 버린 하루와 다름없다'는 말이 있는데요. 더운 날씨 속에도 하루하루를 웃으며 보내길 바라며, 개강을 앞둔 한양에는 어떤 소식이 있었는지 전해드리겠습니다. 첫 번째 소식입니다. 2019학년도 수시 원서접수 기간이 한 달 앞으로 다가오면서, 수험생들의 대학입시에 대한 불안감도 높아지고 있는데요. 이러한 불안감을 조금이나마 덜어주기 위해 우리대학은 수험생과 학부모를 대상으로 8월 10일부터 11일까지 '수시상담카페'를 개최했습니다. HIT에서 열린 이번 행사는 기존의 일방적인 강연형식에서 벗어나, 카페처럼 편안한 분위기의 1:1 맞춤형 상담으로 진행됐는데요. 특히 이번 상담에서는 작년 지원자 학생부를 직접 평가한 약 20여 명의 입학사정관이 상담을 진행해 정밀한 입시 데이터를 기반으로 수험생들이 가장 유리한 전형을 찾을 수 있도록 도움을 주었습니다. 매년 진행되는 이번 행사는 해마다 상담 인원이 증가해 올해는 2000여 명에 달하는 수험생들이 사전 예약을 통해 상담을 받았는데요. 올해는 수도권 지역뿐만 아니라 각지의 수험생들이 참여해 우리대학도 다양한 인재들을 만날 수 있었던 뜻깊은 자리였습니다. [인터뷰] 김소연_제주여자고등학교 3학년 Q. 2019학년도 수시상담카페에 참여한 소감은? A. 상담해주셨던 입학사정관님이 생활기록부를 보시고 처음부터 끝까지 세세하게 봐주신 다음에 어느 부분이 좋고 어느 부분은 부족하니 좀 더 챙겨주면 좋겠다는 말씀을 하셔서 한양대학교에 지원하기 위해 남은 기간을 어떻게 보완해서 어떻게 지원을 하면 되는지에 대한 확신이 들었습니다. [인터뷰] 국중대_입학총괄팀장 Q. 2019학년도 한양대학교 수시전형의 특징은? A. 다른 대학과 다르게 수능 최저가 없고 각 전형별로 단순한 평가요소를 가지고 핵심적으로 학생들을 뽑고 있다는 겁니다. 특히 학생부 종합전형이나 올해 바뀐 특기자 전형에서의 2단계 학생부 종합 반영 같은 내용을 고려했을 때 올해에도 우리 학교에 미래의 역량 있고 충실한 학업역량을 갖춘 좋은 인성과 탁월한 실력을 갖춘 우수 인재들이 많이 지원해서 선발될 것으로 예상합니다. 이번 '수시상담카페'를 통해 수험생 본인에게 가장 유리한 전형을 찾고, 알맞은 입시전략을 세울 수 있는 자리가 되었길 바랍니다. 다음 소식입니다. 더 나은 한양의 행정 업무 개선을 위한 2018학년도 상반기 신입직원 우수과제 및 6시그마 17차 웨이브 프로젝트 발표회가 지난 13일, 박물관 2층 강성희 세미나실에서 열렸습니다. 신입직원들은 그동안 워크숍과 멘토링, 업무 개선을 위한 아이디어를 제안하는 미션 발표회 등 다양한 과정의 입문 교육을 수행했는데요. 입문 교육의 일환으로 실시한 미션 발표에서는 단과대학 발전을 위해 브랜드화와 G&S 전략 등을 제안한 5명의 신입직원의 과제가 우수과제로 선정됐습니다. 이어서 6시그마 프로젝트 발표가 진행됐는데요. 6시그마 프로젝트는 현재까지 158명의 직원들이 벨트 인증 과정을 취득해 117개의 혁신 과제를 수행했습니다. 이번 17차 웨이브 프로젝트는 '스마트러닝을 위한 스마트 팩토리 랩 활성화 방안'과 '학생사회봉사 참여 증대 방안' 등 총 6개의 그린벨트 과제를 진행했습니다. 정보통신처 박주원 부장은 'SBT App을 활용한 효율적 의과대학 시험관리 방안'을 발표해 17차 웨이브 프로젝트 우수과제로 선정되는 영예를 안았습니다. 다음으로 15차 웨이브 프로젝트에서 우수한 성과로 대학 발전에 기여한 이호복 부장과 이정은 대리에 대한 시상이 이어졌습니다. 이영무 총장은 총평을 통해 "신입직원들의 새로운 시각의 아이디어와 다양한 방향의 효율적인 업무 개선 방안을 엿볼 수 있었다"며, "아를 업무 현장에 적용해 한 단계 더 성장하는 한양이 되길 바란다"고 전했습니다. 앞으로 한양 구성원들의 창의적이고 혁신적인 아이디어로 업무 환경 효율성이 향상되길 기대합니다. 마지막 소식입니다. 지난 14일, 임상 교육과 연구의 질적 향상, 의료 서비스 확대를 위해 우리대학과 명지 의료재단과의 교육 협력병원 협약식이 신본관에서 열렸습니다. 이날 협약식에는 김종량 이사장과 이영무 총장, 이왕준 명지의료대단 이사장 등 양 기관 관계자들이 참석해 협력방안을 논의했습니다. 양 기관은 임상교육과 교육시설 및 인력 지원, 국제 교류 지원, 임상과 연구과제의 공동 수행 등 의료 서비스 확대를 위해 상호 협력할 예정인데요. 이에 따라 명지병원 의료진 16명이 한양대학교 의과대학 교수로 신규 임용됐습니다. 김종량 이사장은 "이번 협약식이 의료 교육과 연구, 진료 협력 등 모든 분야에 걸쳐 세계적 수준으로 도약하는 계기가 되길 바란다"며, "신뢰와 믿음을 바탕으로 양 기관이 서로 상생할 수 있길 기대한다"고 밝혔습니다. 이번 협약식을 계기로 양 기관의 지속적인 협력을 통한 상호 발전이 이뤄지길 바랍니다. [스튜디오] 프랑스어로 방학을 바캉스라고 하죠. 바캉스는 비어있음을 뜻하는 라틴어 바카티오에서 유래했는데요. 한양인 여러분도 자유롭게 비워진 시간, 방학을 즐겁고 의미 있게 보냈길 바랍니다. 위클리뉴스를 마칩니다. 고맙습니다.

2018-08 01

[언론브리핑][한국일보] '한양대서 국제여름학교 졸업식 열려'

7월 28일자 <한국일보>에서는 지난 27일 서울 성동구 한양대에서 열린 국제 여름학교 졸업식에 대한 사진을 개재했습니다. 이 날 외국인 학생들은 한복을 입고 축하공연에 참가한 뒤, 사진을 찍으며 국제여름학교 졸업식을 즐겁게 보냈습니다. <기사 링크> http://www.yonhapnews.co.kr/photos/1990000000.html?cid=PYH20180727136700013&input=1196m

2018-08 01

[언론브리핑][동아일보] '한양대학교 특집'

7월 24일자 <동아일보>에서는 한양대 특집을 개재했습니다. 한양대는 '2017 청년 드림대학' 평가에서 최우수 평가를 받았는데요. 2014, 2015년에 이어 지난해까지 3회 연속 최우수 대학에 선정되는 성과를 보였습니다. 한양대는 지난해 평가에서 2015년 평가 때보다 학생들의 취업, 창업을 지원하는 프로그램을 한층 정교하게 발전시켰다는 평가를 받았습니다. ▲7월 24일 <동아일보> 뿐만 아니라 한양대는 학생들의 문제 해결과 협력 능력을 키워주기 위해 캠퍼스 공간부터 수업 방식까지 변화를 꾀하고 있습니다. 이처럼 한양대에는 창의적 공간이 즐비하고, 국내외 기업도 한양대 창업에 참여하고 있습니다. ▲7월 24일 <동아일보> 특히 한양대는 창업에 강한 대학이라는 평가를 받고 있는데요. 이런 국내 1위 창업대학의 비결은 '혁신'이라는 평가가 많습니다. 학생들의 창업을 관리 할 뿐만 아니라, 교원 역시 창업에 뛰어들 수 있도록 관리하고 있습니다. ▲7월 24일 <동아일보> 또한, 한양대는 글로벌 협업으로 창업 영역도 확장시키고 있는데요. 한국과 중국 대학생들의 협업대회를 개최할 뿐만 아니라, 코맥스 스타트업타운에서 국내 대학 중 최초로 미국 실리콘 밸리 소재 드레이퍼대 운영진과 함께 '스타트업 부트캠프'를 개최했습니다. ▲7월 24일 <동아일보> 외국인 학생 유치에도 적극적입니다. 외국학생들 적응 위한 글로벌 인포메이션 센터를 운영하는 등 최선을 다하고 있는데요. 외국인 우수학생은 3년만에 두배 늘었고, 졸업 후 대기업에 채용하는 등 성공적으로 한국에 정착하고 있습니다. ▲7월 24일 <동아일보> 한국 대학 중 유일하게 글로벌 사회혁신에 동참하고 있습니다. 국내를 넘어 캄보디아, 필리핀 등 전기와 상수도 설비가 열악한 지역 주민들이 깨끗한 물을 마실 수 있도록 자체 개발 정수기를 지원하는 등, 활발하게 활동하고 있습니다. ▲7월 24일 <동아일보>

2018-07 31

[교원활동브리핑][조선일보] '공공기관 임원 공모 때 일정한 기준 제시해야' 코멘트

7월 31일자 <조선일보>에서는 인사행정에 대한 기사를 게재했습니다. 문 정부의 인사행정에 대해 최병대 한양대 교수는 "문재인 대통령이 인사검증 원칙을 밝힌 것처럼 공공기관 임원 공모 때도 일정한 기준을 제시하는게 전문성 없는 낙하산 인사를 최소화할 수 있다"라고 말했습니다. ▲7월 31일 <조선일보>

2018-07 31

[교원활동브리핑][전자신문] '새로운 재료와 기술을 선점해 반도체 기술 키워야' 인터뷰

7월 31일자 <전자신문>에서는 박진성 교수의 인터뷰가 게재되었습니다. 박 교수는 "ALD는 반도체 핵심기술이지만 소재 한계에 달해 새로운 재료를 찾는게 숙제다. 최근 미국과 유럽에서 관련 연구가 활발하다. 새로운 재료와 기술을 선점해 한계를 뛰어넘는 시도를 해야 한다"라고 말했습니다. <기사 링크> http://www.etnews.com/20180730000122

2018-07 31

[교원활동브리핑][문화일보] '한국시장 넘보는 메이드 인 차이나' 기고

7월 30일자 <문화일보>에서는 중국 제품에 대한 기사를 게재했습니다. 송 교수는 "중국 기업의 한국 진출은 철저한 준비가 필요하다. 예전에도 몇몇 중국 기업이 야심 차게 한국에 진출했다가 조용히 사라진 적이 있었다. 한국과 한국 시장을 바라보는 시각을 바꾸지 않는 한 불가능할지도 모를 일이다. 중국의 손자가 말하지 않았던가. '지피지기'라고 말이다"라고 말했습니다. <기사 링크> http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2018073001072412000002

2018-07 31

[교원활동브리핑][서울신문] '내 몸에 대한 기록' 기고

7월 31일자 <서울신문>에서는 의료 데이터에 대한 임한웅 한양대 교수의 글을 게재했습니다. 임 교수는 "신체 정보 중에서도 가장 고도화되고 민감한 정보를 포함하는 전자 의무기록은 빅테이터 플랫폼을 구축하기에 앞서 보안과 공인성에 대한 고려가 필요하다. 병원의 의료 빅데이터 활용으로 의료사업 선진화를 이루기 위한 한 걸음에 일선 의료계, 정부 관련 부처의 협업이 요구된다"라고 말했습니다. <기사 링크> http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20180731025007&wlog_tag3=naver

2018-07 31

[교원활동브리핑][서울경제] '특정 분야에 재능 있는 인재를 길러야' 인터뷰

7월 30일자 <서울경제>에서는 권오경 한양대 교수 겸 한국공학한림회 회장과 서울경제와의 인터뷰를 게재했습니다. 권 교수는 이 인터뷰에서 "우리나라는 전교조식 평등교육 문화라든지, 모든 과목을 다 잘해야 좋은 대학에 가도록 해 사회발전에 걸림돌이 되고 있어요. 미국처럼 수학 등 특정 분야에 재능이 있으면 대학이 자율적으로 뽑고 학교기부금에는 과감히 세제혜택을 부여해야 합니다"라고 말했습니다. <기사 링크> http://decenter.sedaily.com/NewsView/1S29VNLLIA

2018-07 31

[교원활동브리핑][한겨레] '정부 대표가 공익위원으로 참여해야' 코멘트

7월 30일자 <한겨레>에서는 공익위원에 관한 기사를 게재했습니다. 이에 대해 강성태 한양대 교수는 "정치적 책임이 없고 대표성이 부족한 학자보다 정부 대표가 공익위원으로 참여하거나, 공익위원 추천권을 국회나 여러 정부부처에 배분하는 것이 바람직하다"라고 말했습니다. <기사 링크> http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/855389.html

2018-07 31

[교원활동브리핑][헤럴드 경제] '여의도 개발, 원하는 속도로 산업이 진행될 수 있을지 의문' 코멘트

7월 27일자 <헤럴드 경제>에서는 서울시 여의도 개발 계획에 대한 기사를 게재했습니다. 이에 대해 이창무 한양대 교수는 "큰 그림을 그리는 것은 좋지만, 현 시장 상황에서는 개발 이익을 많이 기대할 수 없어서 원하는 속도로 사업이 진행될 수 있을 지 의문이다"라고 말했습니다. <기사 링크> http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20180727000365