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2019-02 21

[정책]한양대-경기도해양수산자원연구소 해양환경조사 MOU 체결

▲2월 19일 한양대학교에서 열린 '해양수산생물 및 해양환경조사 공동연구 협약식'에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. (사진 = 경기도) 한양대학교 해양대기과학연구소와 경기도해양수산자원연구소가 지난 2월 19일 바다 환경을 공동 연구하기 위해 상호협력양해각서(MOU)를 체결했다. 이번 협약을 통해 양측은 해양생물 양식 연구, 해양환경 및 생태조사, 연구기자재 공동 활용, 연구자 인적자원 공유, 학술논문 공동게재 등 다양한 부분에서 상호협력을 추진한다. 이상우 경기도해양수산자원연구소장은 “도내 유일한 해양관련 연구기관인 해양대기과학연구소와 새로 출발하는 해양연구 분야에 좋은 파트너를 만났다”며 “양 기관이 상호 보완해 공동으로 해양관련 연구 업무를 추진하면 좋은 시너지 효과를 낼 수 있을 것”이라고 말했다. 한편 도 연구소는 지난해 3월 바다연구소(안산) 1단계 연구사무동, 패류연구동, 기계동을 준공한 데 이어 2단계로 2020년까지 갑각류연구동, 해조류연구동, 안전성 검사동을 준공할 예정이다.

2019-02 08

[정책]한양대-권오수클래식, 장학사업 업무협약 체결

▲서울캠퍼스 신본관 총장실에서 권오수 대표(왼쪽)와 이영무 총장이 장학사업 업무협약 체결 후 기념촬영을 하고 있다. 한양대학교와 권오수클래식이 지난 1월 23일(수) 서울캠퍼스 신본관 총장실에서 '장학사업 업무 협약식'을 개최했다. 이날 협약식에는 이영무 총장과 김우승 제15대 총장 당선자, 오성근 대외협력처장, 권오수 대표, 이재훈 커뮤니케이션 디렉터 등 양 기관 관계자들이 참석해 협력방안을 논의했다. 양 기관은 장학생 선발 및 교내외 홍보, 장학사업 후원 등 양 기관이 합의한 공동의 목적에 부합하는 사업 및 업무협력을 할 예정이다. ▲장학사업 업무협약식에 참석한 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. ▲김우승 제15대 총장 당선자, 이영무 총장, 권오수 대표(왼쪽부터)

2019-01 25

[정책][규정] 학칙·규정 등 제규정 제·개정 공포

한양대학교 기획처는 1월 24일 학칙 시행세칙 및 규정 등에 관한 제규정 제·개정 내용을 공포했다. 먼저 학칙 및 시행세칙 개정사항을 살펴보면, 교수·자녀 간 강의수강 및 성젹평가의 공정성 제고에 관한 규정이 개정됐다. 교수의 자녀는 그 교수가 담당하는 강좌를 수강신청할 수 없다. 다만, 불가피하게 수강신청을 해야 할 경우 교무처 학사팀에 신고하고 승인을 받아야 한다. 또, 교수는 수강하는 학생 중 본인의 자녀가 있는 경우 출석, 과제물, 시험답안지 등 성적산출근거를 학과장에게 제출해야하고 학과장은 성적 부여의 공정성 여부를 확인해 교무처 학사팀에 확인결과를 제출해야 한다. 공과대학 건축학부 졸업요건 최소 전공이수 학점은 114학점에서 ‘108학점’으로 변경됐다. 3학년 편입생의 경우, 최소 전공이수 학점은 108학점에서 ‘81학점’으로 변경됐다. 동물실험윤리위원회 규정에도 일부 개정 사항이 있다. 위원회는 시설 종사자와 동물실험 수행자 및 위원을 대상으로 교육·훈련을 실시해야 한다. 교육·훈련은 온라인교육으로 할 수 있다. 또, 동물실험에 사용되는 실험동물은 「동물보호법」 및 「실험동물에 관한 법률」에서 정한 범위의 동물로 한다는 내용이 추가됐다. 교원인사 규정 일부개정 사항에는, 정년보장 레퍼런스 심사 미통과 교원의 임용기간 등이 개정됐다. 교수직급 승진자격년수에 도달한 정년트랙 교원 또는 신규 채용 후 3년이 경과한 부교수 이상 직급의 정년트랙 교원에 대해서는 정년보장 심사를 거쳐 정년을 보장할 수 있다. 이때, 정년보장 신청 연한은 5년으로 제한한다. 이외에도 교원 연구년제에 관한 규정, 비전임교원 위촉 등에 관한 규정 등이 일부 변경됐다. 자세한 내용은 한양대학교 홈페이지 내 ‘대학 규정’(https://portal.hanyang.ac.kr/huas/iycy/ruleBook.do)에서 확인할 수 있다.

2019-01 19

[정책]한양대-경기도-안산시, 안산사이언스밸리 ‘강소특구지정’ 추진

한양대와 경기도, 안산시가 안산 사동 한양대 ERICA캠퍼스 일원을 안산사이언스밸리로 지정해 정부의 ‘강소연구개발특구’ 공모에 참여키로 합의했다. 지난 1월 18일 이한승 ERICA캠퍼스 교무처장과 이재명 경기지사, 윤화섭 안산시장은 ‘안산사이언스밸리 강소연구개발특구 지정ㆍ육성을 위한 협약’을 체결했다. 강소특구는 과학기술을 통한 지역 혁신성장 달성을 위해 정부가 추진 중인 소규모ㆍ고밀도 연구단지다. ‘안산사이언스밸리’는 한양대 ERICA캠퍼스, 경기테크노파크, 스마트제조혁신센터 등 연구기관과 인력이 대거 모여 있어 연구개발 특구로 적합지란 평가를 받고 있다. 3개 기관은 또 안산사이언스밸리 특구 지정을 위한 행ㆍ재정적 지원에 대해서도 합의했다. 이어 안산사이언스밸리를 중심으로 대학ㆍ연구소ㆍ기업의 연구개발을 촉진하고, 연구성과의 사업화ㆍ창업화 지원, 특구 육성을 위한 재원 부담 등에 공동 노력키로 했다. 안산사이언스밸리가 특구로 지정될 경우, 수도권에선 첫 번째 사례로 기록된다. 특구로 지정되면 각종 인프라 구축과 연구개발사업비를 국비로 지원받을 수 있다. 연구소기업ㆍ첨단기술기업은 국세(3년간 100%)와 지방세 감면 혜택도 따른다. ▲경기도청 상황실에서 열린 안산사이언스밸리 강소특구 육성 협약식에서 윤화섭 안산시장(왼쪽), 이재명 지사, 이한승 ERICA 교무처장(오른쪽)이 업무협약을 체결 후 기념촬영을 하고 있다. (사진= 경기도 제공)

2019-01 03

[정책]<인사> 서울캠퍼스 기획부처장, 기획평가팀장 등

<서울캠퍼스> △기획부처장 겸 예산팀장 김연산 △기획평가팀장 강범수 △비서팀장 김승주 △인사팀장 김동환 △정보인프라팀장 김진태 △정보개발팀장 강기오 △박물관 행정팀장 김승 △공과대학 행정4팀장 최윤하 △의과대학 행정팀장 신영준 △인문과학대학 행정팀장 장유정 <ERICA캠퍼스> △학생부처장 조남철 △커리어개발센터장 사재욱 △학사팀장 김명기 △학생지원팀장 윤유진 △LINC+사업단 학연산클러스터팀장 신성용 △공학대학 행정팀장 문병선 △약학대학 행정팀장 선종우 △과학기술융합대학 행정팀장 장익성 △예체능대학 행정팀장 노일선

2019-01 03

[정책]<인사> 2019학년도 전반기 교무위원

<서울캠퍼스> △법학전문대학원장 김재봉 △국제관광대학원장 조민호(연임) △사범대학장 겸 교육대학원장 겸 상담심리대학원장 한문섭(연임) △음악대학장 박정원 <ERICA캠퍼스> △소프트웨어융합대학장 김정룡

2018-12 20

[정책]한양대-교보문고, 인문소양 강화 위한 업무협약 체결

한양대 학술정보관(관장 한현수 경영학부 교수)과 교보문고(대표이사 박영규)가 최근 서울 성동구 서울캠퍼스에서 독서인구 저변 확대와 인문소양 강화를 위한 ‘책사랑 서비스’ 업무협약을 체결했다고, 한양대가 12월 20일 밝혔다. 이번 업무협약으로 한양대 구성원(교직원, 학생)은 교보문고에 방문해 도서‧문구‧음반 구입 시 10%의 할인 혜택을 받을 수 있게 됐다. 한현수 교수(학술정보관장)는 “국내 최대 서점인 교보문고와 독서문화 확산을 위한 협약을 체결하게 돼 기쁘다”며 “이번 협약을 계기로 독서문화 확산을 위한 다양한 협력사업 발굴 및 독서 인구 저변확대에 선도적 역할을 수행하겠다”고 말했다.

2018-12 13

[정책][규정] 학부·대학원 학칙, 부·복수전공·제2전공 등 제규정 제·개정 공포

한양대학교 기획처는 12월 7일 학부·대학원 학칙 및 시행세칙 등에 관한 제규정 제·개정 내용을 공포했다. 먼저 학부 학칙 및 시행세칙 개정사항을 살펴보면, 군복무중 원격강의 학점 인정 규정이 개정됐다. 입영 또는 복무로 인하여 휴학 중인 사람이 원격수업을 수강한 경우 학점이 인정된다. 또, 국내외의 다른 학교·연구기관 또는 산업체 등에서 학습·연구·실습한 사실이 인정되거나 산업체에서 근무한 사실이 인정되어 학점인정심의위원회에서 학점을 취득한 경우도 추가됐다. 조기취업형 계약학과(4개 전공) 신설 사항도 있다. ERICA 캠퍼스 공학계열 스마트융합공학부 내 ‘소재·부품융합전공’, ‘로봇융합전공’, ‘스마트ICT융합전공’, ‘건축IT융합전공’이 신설됐다. 본교 부속기관 및 부설기관의 일부 개정 사항도 있다. 부속기관 내에 사회교육원(서울)은 ‘미래인재교육원’으로 명칭이 변경됐고, ‘사회교육원(ERICA)’이 신설됐다. 또, 부설기관 내에는 세계지역문화연구소는 ‘소프트파워인문학연구소’로 명칭이 변경됐고, ‘갈등문제연구소’와 ‘머시닝기술센터’는 신설됐다. ‘교육공학연구소’는 폐소됐다. 부전공, 복수전공, 정원외 학생의 입학, 전과, 제2전공(다중전공, 연계전공, 융합전공)에도 개정사항이 있다. 부전공, 복수전공, 전과, 제2전공의 경우 스마트융합공학부(조기취업형 계약학과) 참여가 제외되며, 정원외 학생의 입학자격은 확대된다. 계약학과 운영 시행세칙과 관련해 계약학과의 학생정원 비율은 당해 학년의 전체입학생수 또는 전체입학생정원의 100분의 10에서 ‘20’을 초과할 수 없는 것으로 변경됐다. 또, 조기취업형 계약학과의 정원 수는 소재·부품융합학과 ‘40명’, 로봇융합학과 ‘50명’, 스마트ICT융합학과 ‘30명’, 건축IT융합학과 ‘30명’으로 개정됐다. 대학원 학칙 개정사항에는, 일반대학원 학과 신설 및 국제학대학원 학과 통합, 과정이수학점 변경 등이 있다. 일반대학원의 석사학위과정에 음악대학 인문사회계열 ‘음악치료학과’와 공과대학 공학계열 ‘블록체인융합학과’, 공과대학 공학계열 ‘지능융합학과(계약학과)’가 신설됐다. 국제학대학원의 경우, 국제학 ‘글로벌사회적경제학과’ 및 국제학 ‘일본학과’가 통합됐고, 국제학 ‘글로벌사회적경제학과’ 과정이수학점이 36학점으로 변경됐다. 직제규정 개정에는 스마트교수학습센터가 ‘R.PBL교수학습센터‘로 명칭이 변경됐다. 이외에도 생물안전위원회, 동물실험윤리위원회, 기관생명윤리심의위원회, 등록금심의위원회, 학점인정심의위원회, 위임전결, 서울캠퍼스 창업지원단, 예산·회계관리, 발전기금 관리, 기금운용, 교비해외유학생 선발, 서울 사회교육원, 공학교육혁신센터, 세계지역문화연구소, 갈등문제연구소, 머시닝기술센터, 인권침해 방지 및 처리 에 관한 규정 등이 일부 제·개정됐다. 자세한 내용은 한양대학교 홈페이지 내 ‘대학 규정’(https://portal.hanyang.ac.kr/huas/iycy/ruleBook.do)에서 확인할 수 있다.

2018-11 27

[정책]한양대-국방과학연구소, 국방과학기술 강화 위한 업무협약 체결

한양대와 국방과학연구소(ADD, 소장 남세규)가 4차 산업혁명 시대의 국방과학기술 강화를 위해 함께 힘을 모은다. 한양대와 ADD는 11월 27일 경기도 안산시 ERICA캠퍼스에서 국방과학기술 및 방위산업 핵심기술 발전을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 교류협력은 4차 산업혁명과 안보환경 변화 등에 대응할 국방과학기술 연구개발(R&D)의 기반 구축을 위해 진행됐다. 이를 위해 양 기관은 △국방과학기술 분야 연구개발 사업 발굴 및 수행을 통한 공동 R&D 활성화 △학술·기술·정보 교류 △연구 인력 교류 등에서 서로 협력하게 된다. 세계적 수준의 무기체계와 핵심기술을 개발해 온 국내 유일의 국방과학 전문 연구기관 ADD와 우리나라 과학기술 개발을 선도해 온 대표 연구중심 대학인 한양대의 협력으로 국방과학기술 분야 R&D 역량이 한층 강화될 것으로 기대된다. 남 소장은 협약식에서 “ADD는 국방R&D의 열린 플랫폼으로서 대학과 협력을 강화하고 있다”며 “오늘 협약이 4차 산업혁명과 변화하는 안보환경에 대비하는 밑거름이 되길 기대한다”고 말했다. 이 총장은 “이번 협약을 계기로 한양대를 4차 산업혁명시대의 국가방위의 연구개발과 산학협력의 중심지로 발전시켜 나갈 것”이라고 말했다. ▲경기도 안산시 ERICA캠퍼스에서 남세규 국방과학연구소장(왼쪽)과 이영무 총장이 국방과학기술 및 방위산업 핵심기술 발전을 위한 업무협약 체결 후 기념촬영을 하고 있다.

2018-10 15

[정책]2018학년도 후반기 ERICA 특별승진·승급 교원 선정

▲(사진 왼쪽부터) 유혜현 교수, 노정진 교수, Gouranga G. Das 교수 한양대학교 ERICA캠퍼스 교무팀은 2018학년도 후반기 특별승진·승급 교원을 선정했다. 특별승진·승급 대상자는 총 3명이다. 특별승진에는 유혜현 약학과 교수, 특별승급 대상자는 노정진 전자공학부 교수와 Gouranga G. Das 경제학부 교수다. 한양대학교는 교수들이 성과를 통해 우대받는 인사시스템을 확립하고, 연구와 교육에 더욱 더 전념할 수 있도록 하겠다는 취지에서 특별승진·승급 제도를 시행하고 있다. 특별승진·승급 요건은 교수 및 지도 능력과 연구 실적 등이 탁월해 교육발전에 공헌하거나 투철한 봉사 정신으로 학교발전에 크게 공헌한 교원 등이다. 특별승진은 최근 4년간의 실적을 바탕으로, 특별승급은 최근 5년간의 실적을 바탕으로 선정된다.