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2020/08/04 뉴스브리핑 > 교원활동브리핑 > 코멘트/인터뷰

제목

[서울경제] 이상민 교수, 노동시장 유연성에 대한 코멘트

8월 4일자 「기득권에 막힌 노동개혁…결국 '취업 빙하기 세대' 눈물로」 기사

한양브리핑

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http://www.hanyang.ac.kr/surl/k42VB

내용
8월 4일자 <서울경제>는 청년 취업난에 대해 보도했습니다. 3일 취업 포털인 진학사 캐치가 지난 5~6월 채용공고 중 인턴 비율을 조사한 결과 5월에 9%, 6월에 8%를 차지해 전년 대비 각각 2%포인트, 3%포인트 증가했습니다.  인턴 채용은 130건 내외에서 약 200건으로 늘었습니다. 

전문가들은 입사외 퇴직이 자유롭지 않은 국내 노동시장의 구조적 문제점이 청년고용난의 원인이라고 지적합니다. 이상민 경영학부 교수는 이에 대해 "노동시장의 유연성은 임금·근로시간 등 내부적 유연화와 해고를 자유롭게 하는 외부적 유연화로 나뉜다"며 "해답을 '해고가 경직돼 있어서'로만 봐서는 안 된다. 직무와 조직에 적합한 전문성을 발휘해 창의성을 키워야 발전의 토대가 마련되는 것"이라고 말했습니다. 


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