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2020-01 16 중요기사

[인포그래픽][카드뉴스] 한양대학교 현대영화연구소, 한국 영화학 이끌다

▲ 카드뉴스의 원본 기사는 아래에서 읽을 수 있습니다 [한국영화 100년] 한양대학교 현대영화연구소, 한국 영화학 이끌다

2020-01 15

[기획][카드뉴스] 얼굴이 붉어졌다면 술잔을 멈추세요!

▲ 카드뉴스의 원본 기사는 아래에서 읽을 수 있습니다 - 강보승 의대교수, "얼굴이 붉어졌다면 술잔을 멈추세요" ▲ Click to read the English article - The Danger Within a Cup of Alcohol

2020-01 14

[기획][HYU High] 2019 한양의 성과와 이슈

지난 2019년은 한양대학교가 설립된 이 후 80주년, ERICA 캠퍼스가 설립된 지 40주년이 되는 매우 뜻깊은 해였습니다. 개교 이후 우리 한양대학교는 끊임없는 도전을 통해 대한민국의 대표적인 사학명문 대학으로 자리매김 하였으며, 최근에는 ‘THE BEST for a BETTER WORLD’라는 슬로건 아래 ‘이 세상을 더 좋은 곳으로 변화 시키는데 기여하는 대학’, ‘세계 속의 명문 대학’으로 거듭나기 위한 도전을 지속하고 있습니다. 2020년 새로운 도전을 앞둔 지금, 본 지면을 통하여 우리 한양대학교의 지난 2019년을 돌아보며 그 성과 및 주요 이슈를 공유하고자 합니다. 한양대학교 개교 80주년 한양대학교는 지난 1939년 ‘사랑의 실천’이라는 건학이념 위에 동아공과학원으로 설립하여 작년에 80주년을 맞이하였습니다. 설립자의 ‘기술보국’ 의지에 따라 한양대학교가 육성한 33만 동문은 과거 ‘한강의 기적’을 이끈 주역으로 활약하며 대한민국 성장의 엔진으로 그 역할을 하였다고 평가받고 있습니다. 현재는 국가의 경계를 넘어 세계 곳곳에서 더 나은 세상을 만들기 위한 노력을 하고 있습니다. 한양대는 개교 80주년을 기념하기 위해 캠퍼스 내 노천극장에서 야외 오페라 <라 트라비아타>를 공연하였고, 대학 박물관에서는 ‘한양80무한성장’을 제목으로 지난 80년간의 성장 스토리와 다양한 한양만의 가치를 담은 전시회를 80일간 운영하는 등 많은 행사가 개최되었습니다. 아울러 80주년을 맞은 한양대학교의 캠퍼스를 국제 학술교류의 장으로 만들고자 지난 한해 ‘음성-언어인지과학연구소 특성화 추진 810주년 기념 국제학술행사’, ‘Global Symposium on Population Aging and Low Fertility’, ‘The 5th International Conference on the Interface between Statistics and Engineering’, ‘International Conference For Advanced Cathodes in Lithium & Sodium Ion Batteries’등의 국제학술대회를 개최하였습니다. 이를 통해 국내외 많은 저명한 연구자들이 한양대학교를 방문하여 자유롭게 학문에 대한 토론을 함과 동시에 한양대의 발전된 모습을 직접 확인할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. ▲ 야외 오페라 <라 트라비아타> 공연 ▲ The 5th International Conference on the Interface between Statistics and Engineering 제 15대 김우승 총장 취임 2019년 2월 한양대학교의 15대 총장으로 김우승 교수(공학대학 기계공학과)가 취임하여, 한양대학교 리더십에 큰 변화가 있었습니다. 김우승 총장은 취임사를 통하여 “한양대의 전통을 이어받아 새롭게 도약하기 위한 초석을 다지겠다”는 포부를 밝힘과 동시에, “한양대의 전통인 실용학품을 통해 글로벌 경쟁을 선도할 수 있는 교육·연구·산학협력 혁신을 이뤄내겠다”고 강조하였습니다. 김우승 총장은 한양대학교 ERICA 캠퍼스가 대한민국 산학협력의 중심이 되는데 큰 역할을 수행한 바 있으며, 산·학·연 협력형 캠퍼스 모델을 제시한 공로로 지난 2011년 홍조근정훈장을 받은 바 있는 대한민국 산학협력의 최고 전문가인 만큼, 김우승 총장의 취임은 한양대가 기업과의 협업을 통해 지속가능한 발전을 이룰 수 있는 체질로 거듭나는 좋은 기회가 되리라 기대되고 있습니다. ▲ 제15대 총장 취임식 대외 평가 향상 한양대학교는 영국의 대학평가기관인 QS사에서 주관하는 2019 QS 세계대학평가에서 150위에 랭크되어 최근의 상승세를 지속함으로써 명실상부한 세계적인 명문대학임을 재확인할 수 있었습니다. ▲ QS 세계대학평가 : 한양대학교 순위 변화 그와 함께 2019 QS 아시아대학평가에서 24위에 올라 아시아권 최상위 대학임을 확인하였으며, 세부 학문분야별로는 ‘Civil & Structural Engineering’이 세계 48위, ‘Hospitality & Leisure Management’가 세계 50위에 올라 해당 분야에서 세계 최고수준의 연구를 수행하고 있음이 증명되었습니다. 이 외에도 ‘Chemical Engineering(세계 61위)’, ‘Architecture/Built Environment(세계 63위)’, ‘Mechanical Engineering(세계 69위)’, ‘Materials Science(세계 72위)’와 같은 한양대학교가 전통적으로 강한 공학분야 뿐만 아니라, ‘Modern Languages(세계 98위)’, ‘Communication & Media Studies(세계 98위)’와 같은 인문과학, 사회과학 분야에서도 좋은 평가를 받아 명문 종합대학임이 증명되었습니다. 뿐만 아니라, 대한민국내 가장 권위있는 대학평가인 중앙일보 대학평가에서 한양대학교 서울캠퍼스가 3위, ERICA캠퍼스가 10위에 랭크되어, 본교와 분교가 모두 10위권에 진입한 유일한 종합대학이 될 수 있었습니다. 2019 연구 성과 : 인공근육, 5G 자율주행, HCR 한양대학교의 연구는 2019년에도 계속되었으며, 특히 미래 산업으로 각광받는 분야에서 많은 성과를 거두었습니다. 한양대학교와 대한민국의 주요 통신사인 LG 유플러스는 2019년 3월 11일 세계 최초로 5세대(5G) 이동통신을 활용한 도심 자율주행을 시연하였습니다. 자율주행 분야의 세계적 권위자인 선우명호 교수가 이끄는 한양대 자동차전자제어연구실 ACE Lab과 LG유플러스가 협력해 만든 자율주행차(A1)는 서울시내 약 8km의 구간을 20여 분에 걸쳐 주행하는데 성공하였는데, 이는 모의 실험도시나 차량이 적은 도시 외곽이 아닌 혼잡한 도심 지역에서 수행한 결과로 기존보다 진화한 자율주행 및 통신 기술을 선보일 수 있었습니다. ▲ 자율주행 시연 뉴스 보도 영상 <KBS뉴스 장면 캡처> 5G 자율주행 시연을 통해 전 세계가 주목하는 자율주행 분야에서 한양대학교의 기술력을 뽐내었다면, 또 다른 미래 산업분야인 생명공학 분야에서는 김선정 생체공학과 교수팀이 레이 바우만 미국 텍사스대 교수 및 다국적 연구팀과 함께 인체근육보다 최대 40배의 힘을 내는 새로운 ‘외피구동(sheath-run)’ 인공근육을 개발하는 성과를 거두었습니다. 특히 해당 연구를 통해 개발한 인공근육은 재료 가격이 상대적으로 저렴해 향후 상업적으로도 이용할 수 있다는 평가가 나오고 있는데, 해당 연구결과는 과학 분야 세계최고 권위지인 ‘사이언스(Science)’에 게재되었습니다. 게다가 2019년에는 에너지공학과의 선양국 교수, 건설환경공학과 김기현 교수가 클래리베이트 애널리틱스가 선정하는 ‘2019 Highly Cited Researchers(이하 HCR)’로 선정되었습니다. HCR은 전 세계 연구자들이 논문을 쓸 때 가장 많이 피인용한 논문을 저술한 세계 상위 1% 연구자를 의미하는데, 이는 한양대를 대표하는 두 연구자의 연구 성과가 세계적으로 큰 파급력을 보이고 있음을 확인할 수 있는 성과였습니다. 선양국 교수는 모바일 산업 발전의 핵심이라 할 수 있는 2차 전지 산업과 관련된 재료과학 분야에서 2016년 이후 4년째 HCR로 선정된 명실상부한 한양대학교 대표 연구자라 할 수 있으며, 김기현 교수는 2019년 처음으로 선정되었으나, 이미 환경 분야에서 가장 각광받는 연구자로 꼽혔던 만큼 HCR 선정이 오히려 늦은 감이 있을 정도입니다. 2019년 한 해 동안 뛰어난 연구 성과로 한양대를 빛내주신 모든 연구자들께 감사의 말씀을 드리며, 2020년에도 다양한 분야에서 한양대 연구자들의 눈부신 활약을 기대해 봅니다. 미래를 여는 융합연구 기반구축 : MEB, IUCC, 한양인문학진흥센터 2019년은 한양대학교에게 있어 ‘융합’과 ‘지속가능’을 키워드로 하는 집단 연구 생태계 조성을 위한 한해였습니다. 한양대학교 산학협력단 주관 하에 Life Science 분야의 발전과 임상의료 및 의약품 개발 분야 관련 융합연구를 수행하는 ‘한양 Medicine-Engineering-Bio 센터(이하 MEB센터)’, 대학이 주도하는 산학협력 플랫폼 구축을 위한 ‘한양 Industry-University Cooperation Center(이하 I.U.C.C.)’, 4차 산업혁명시대의 차별화된 교육과 연구 모델 제시를 통해 지속가능한 인문학 육성의 구심점 확보를 위한 ‘한양인문학진흥센터’ 총 3가지 성격의 융합연구 센터들이 2019년 처음으로 설립되었습니다. 한양 MEB 센터는 의학, 약학, 공학, 자연과학 전임교원을 대상으로 신청을 받아 선정하였으며, 반드시 의학분야를 포함한 최소 2개 분야 소속의 5명 이상의 전임교원으로 구성하도록 하였습니다. 한양 I.U.C.C.는 공학 및 자연계열 연구팀으로 구성되었으나 인문·사회·예체능·의학 계열 연구자도 융합주제에 공동연구원으로 참여가능하게 함으로써 각 분야간 활발한 융합연구가 이루어질 수 있는 기반을 마련하였습니다. 특히 각 센터가 기업 멤버십 제도를 운영할 수 있도록 함으로써 스스로 지속가능한 연구생태계를 구축하였다는데 큰 의미가 있습니다. 아울러 한양인문학진흥센터는 인문, 사회, 예체능계열 연구팀으로 구성하되 공학·자연·의학 계열 연구자가 공동연구원으로 참여가능하게 함으로써 인문학이 4차 산업혁명시대에 사양학문이 아닌 학문 융합의 중심이 될 수 있는 기반을 구축하였습니다. 2019년에 설립된 5개 한양 MEB센터, 4개 한양 I.U.C.C., 3개 한양인문학진흥센터 총 12개의 융합연구센터가 한양대학교 연구의 중심으로 자리잡아, 앞으로 한양대학교 연구의 견인차 역할을 하길 기대합니다. ▲ 한양대학교 EUV-IUCC 주관 산학협력 포럼 2019년 CEO 배출 최우수 대학 지난 대학별 최고경영자(CEO) 배출 현황 확인 결과, 한양대 출신 CEO가 운영하는 기업 수는 2018년 12월 기준 1만 213개로 국내 대학 중 가장 많은 것으로 나타났습니다. 국내 1000대 기업과 500대 기업 CEO 출신 대학 순위도 각각 4위와 5위를 차지하였으며, 코스닥 상장 법인 CEO 출신 대학 순위도 지난 7년간 지속적으로 2~3위권에 머물며 상위권을 유지하였습니다. 특히 한양대 출신 CEO가 운영하는 스타트업의 수는 총 2,153개사로 국내 대학 중 1위를 하여, 한양대학교가 추구하는 ‘실용학풍’의 결실을 확인할 수 있는 한해였습니다. ▲ 국내 주요대학 대비 스타트업 CEO수 친환경캠퍼스 선언 : 플라스틱 프리 에코캠퍼스 ‘THE BEST for a BETTER WORLD’를 위한 한양대학교의 활동은 지난 한해에도 계속되었습니다. 한양대학교 사회혁신센터의 주도에 따라 UN의 17-SDGs(17-Sustainable Development Goals) 구분에 따른 사회혁신 캠페인을 지속적으로 수행했을 뿐만 아니라, 특히 지구 환경 보존에 동참하기 위하여 친환경캠퍼스로 거듭날 것임을 대내외에 선포하였습니다. 한양대와 재단법인 환경재단은 2019년 6월 ‘친환경캠퍼스 구축을 위한 업무협약’을 채결 하였으며, 친환경 캠퍼스 조성 운동을 통해 환경운동을 널리 확산하고, 환경 현안 관련 연구·기술 정보를 교류해 환경에 대한 올바른 인식을 가진 인재를 길러 나가는데 뜻을 함께 하였습니다. 특히 한양대는 이날 발표한 실천선언문을 통해 교내의 일회용품과 플라스틱 제품의 사용을 큰 폭으로 줄여 ‘플라스틱 프리’ 캠퍼스를 만들어 갈 것임을 명확히 하였습니다. 이러한 활동은 학생들의 적극적인 참여에 까지 연결되어, 총학생회는 체계적인 친환경 캠퍼스 구축을 위한 ‘환경 서포터즈’를 발족하기도 하였습니다. 한양대는 플라스틱 프리 캠퍼스의 실현을 위하여 재학생들에게 텀블러를 무상 제공하기도 하였으며, 매월 17일을 Green Day로 지정해 ‘친환경 캠퍼스 구축을 위한 공모전, 교내 상업시설에 대한 종이영수증 사용 지양 요청(전자영수증 발행)’등 환경보호 캠페인을 지속함으로써 ‘더 좋은 세상을 위한 최고의 대학’으로 한걸음 더 나아갈 수 있었습니다. ▲ 플라스틱 프리 캠퍼스 실현 : 텀블러 무상 제공 캠페인 이와 같이 지난 2019년은 한양대학교가 개교 80주년을 맞이하면서 개교 이후 대학의 발자취를 되돌아보고, 곧 다가올 미래에 세계 속의 명문 대학으로 거듭나기 위한 추진력을 얻은 한해 였습니다. 그 추진력을 바탕으로, 더 좋은 세상을 만들기 위한 한양대학교의 위대한 도전은 2020년에도 계속될 것입니다. ‘THE BEST for a BETTER WORLD’!!!

2020-01 13 중요기사

[기획]한양대생 공동 창업 소셜살롱 투비칸트, 토론의 색다른 장을 열다

투비칸트의 창업자 이종원(정치외교학과 4) 씨와 박준수(건설환경공학과 4) 씨는 밀레니얼(1980년대 초반생~2000년대 초반생)과 Z세대(1990년대 중반∼2000년대 초반에 태어나 디지털 환경에서 자란 세대)가 사회와 정치문제 등을 인터넷 기사 제목이나 인기 댓글을 통해서만 이해하는 현상에 큰 충격을 받았다. 이 씨와 박 씨는 문제를 해결하기 위해 신중하게 정보를 얻고 그 과정에서 가치관이 맞는 사람들이 함께 어울릴 수 있는 구심점을 만들고 싶었다. 그 결과 소셜살롱(주제에 대한 서로의 취향과 의견을 교류하는 모임)인 투비칸트가 탄생했다. ▲ 투비칸트는 ‘2030 뇌섹남녀들의 시사, 뉴스 모임’을 지향한다. (투비칸트 제공) 투비칸트는 ‘2030 뇌섹남녀들의 시사, 뉴스 모임’이라는 슬로건과 함께 시작했다. 시사, 정치뿐만 아니라 연애, 비즈니스 창업, 영화 감상 및 평론 등 다양한 분야로 모임을 주관하고 있다. 활동에 대한 자세한 내용은 투비칸트 홈페이지에서 확인할 수 있다. 투비칸트 운영진은 분야에 맞게 모임을 개설한 뒤, 회원들이 자유롭게 이야기를 나눌 수 있는 환경을 제공한다. 회원들은 직업, 나이, 성별과 관계없이 참여할 수 있지만 모든 모임의 제1원칙인 ‘서로의 말에 조건 없이 귀 기울이기’는 지켜야 한다. 조건 없는 경청을 통해 회원들은 서로 자신의 생각을 공유한다. 조건 없는 경청은 서로의 취향과 의견을 공유할 수 있는 분위기를 조성한다. 이 씨와 박 씨는 “회원들이 서로의 생각을 나누면서 공감대를 형성하고 이를 토대로 심적 여유를 찾는 힐링으로 나아갈 수 있다”고 말했다. ▲가면 아래서 진솔한 이야기를 나누는 투비칸트 회원들. (투비칸트 제공) 투비칸트 활동에선 회원들이 가면을 쓰고 있는 모습을 볼 수 있다. 마스크를 쓰고 이야기를 나누는 ‘마스크 디베이트’는 투비칸트의 차별화된 특징이다. 이 씨는 창업 준비를 위해 50여 명과 인터뷰를 하면서 사람들이 정치, 사회적 논쟁에 휘말리기를 꺼리는 사실을 발견했다. 적극적인 토론문화를 조성하기 위한 방법을 모색하기 시작했다. 고민 끝에 이 씨는 극작가 오스카 와일드의 ‘가면을 건네주면 진실을 말할 것이다’라는 명언과 TV 프로그램 ‘미스터리 음악쇼 복면가왕’을 모티브로 삼아 ‘마스크 디베이트’ 문화를 만들었다. ▲투비칸트의 창업 멤버. 왼쪽부터 김형준(연세대 15), 이종원(정치외교학과 4), 조현석(건설환경공학과 4), 박준수(건설환경공학과 4). (이종원 대표 제공) 이 씨와 박 씨는 창업융합전공자로서 2년 가까이 수업을 들으며 창업의 꿈을 키웠다. 이들은 지난 2018년 1학기 강창규 창업지원단 교수의 실전 창업워크숍 수업을 들으면서 창업을 결심했다. 강 교수의 도움과 본인들이 노력 끝에 창업진흥원 예비창업패키지 사업 부문에 선정돼 창업에 힘을 얻었다. 더 나아가 창업 수업을 함께 수강한 조현석(건설환경공학과 4)과 이 씨의 고등학교 동기 김형준(연세대 15) 씨를 영입하며 지난해 7월 투비칸트 팀이 탄생했다. 오는 3월에 예비창업패키지 지원이 종료되면 초기창업패키지에 지원할 예정이다. 이 씨는 투비칸트의 강점으로 팀원 모두가 학생창업자인 점을 꼽았다. “저희는 창업을 장려하는 학교 안에서 공부하고 창업을 한 학생들이기 때문에, 성공하는 데 조급하지 않고 실패할 ‘여유’가 있습니다.” 실제로 친구 관계인 4명의 창업 목표는 성공이 아닌 신뢰와 우정이다. 어떤 상황에서도 팀원 간의 두터운 신뢰를 최우선순위로 두고 있으며 동업계약서에서도 이를 확인 할 수 있었다. 계약서엔 ‘해당 동업계약서의 궁극적인 목표는 창업 초기 멤버 4명의 우정이 훼손되지 않도록 하는 것이다’라고 적혀있었다. 글/ 윤석현 기자 aladin@hanyang.ac.kr 편집/ 오채원 기자 chaewon225@hanyang.ac.kr

2020-01 08 중요기사

[인포그래픽][카드뉴스] 학부생 17명, IC-PBL 수업 통해 <'대중'의 국제 정치학> 출간 (1)

▲ 카드뉴스의 원본 기사는 아래에서 읽을 수 있습니다 학부생 17명, IC-PBL 수업 통해 <'대중'의 국제 정치학> 출간 ▲ Click to read the English article International Politics from the Students’ Point of View

2020-01 06 중요기사

[기획][2020 신년특집] 한양에서 보내는 2020년 새해

2020년 새해가 밝았다. 누군가는 해돋이를 보고 누군가는 떡국을 먹는 새해. 새해에 학교에 나와 자신의 일과를 보낸 이들이 있다. 새해를 맞은 1월 첫째 주에도 캠퍼스 각자의 자리에서 최선을 다한 한양의 사람들을 만났다. 계절학기 수강생 전예진 씨 “나의 진로를 위한 2020년 새해” ▲전예진(영어영문학과 4) 씨는 계절학기 수강으로 학업에 최선을 다하며 2020년 새해를 맞이했다. 전예진(영어영문학과 4) 씨의 새해는 학업으로 차 있다. 복수전공인 컴퓨터공학과 계절학기 수업을 수강하고 있다. 전 씨는 “여유 있는 방학을 이용해 계절 학기를 듣고 있다”며 “앞으로 배울 다른 과목들을 잘 해내기 위해 현재 과목을 수강하고 있다”고 말했다. 그는 계절학기 과목뿐만 아니라 다른 공부에도 힘쓰고 있다. 일주일에 논문 한 편을 읽고 해당 논문을 구현하는 연습을 계획 중이다. 특히 자연어 처리에 관심이 많아 관련 분야 공부를 시작하려 한다. 전 씨는 “현재 자연어에 대한 책을 빌린 상태”라며 “계절학기가 끝나면 공부를 시작할 것”이라고 전했다. 전 씨는 한양에서 보내는 새해를 뜻깊게 생각했다. 그는 “고학년인 현시점에서 앞으로 무엇을 할지 찾는 게 중요하다”며 “학교 수업이나 다른 공부를 통해 진로를 찾는 지금의 시간이 의미 있다”고 말했다. 학업에 힘을 쏟는 전 씨의 2020년 목표는 대학원 합격이다. 전 씨는 “컴퓨터공학과 대학원에 합격하고 싶다”며 “합격 후 북유럽 여행을 다녀오면 좋겠다”고 했다. 외국인 유학생 오키타 사츠키 씨 “고국 대신 한양에서 보내는 2020년 새해” ▲오키타 사츠키(관광학부 3) 씨는 봉사활동을 하며 새해를 보냈다. 고국이 아닌 한양에서 새해를 맞은 오키타 사츠키(관광학부 3) 씨는 보람된 일상을 보냈다. 일본 커뮤니티를 통해 알게 된 화장품 가게에서 봉사활동을 하고 있다. 오키타 씨는 “의미 있는 방학 생활을 위해 봉사활동을 시작했다”며 “제품 판매와 함께 한국 직원들에게 일본어도 알려주고 있다”고 말했다. 방학에도 열심을 다하는 오키타 씨의 모습을 볼 수 있다. 새해를 자국에서 보내지 못한 아쉬움도 있었다. 오키타 씨는 “오세치(お節, 일본 명절에 먹는 특별한 요리)와 도시코시 소바(年越しそば, 새해가 오기 전에 먹는 메일국수) 등 새해에 일본에서만 먹을 수 있는 음식들을 먹지 못해 아쉽다”고 말했다. 또 “작년 9월에 마지막으로 일본을 다녀왔다”며 “조부모님을 꼭 뵙고 싶다”고 전했다. 오키타 씨는 오는 2월 일본에 다녀올 계획이다. 언어 학구열이 높은 오키타 씨의 2020년은 다양한 언어 공부로 장식할 예정이다. 오키타 씨는 “올해 한국어능력시험 6급 취득이 목표”라며 “중국어 공부도 열심히 해 중국어 시험 중 하나인 HSK 4급도 합격하고 싶다”고 말했다. 양진웅 배구부 감독 “선수들과 함께 땀 흘리는 새해” ▲양진웅 한양대 배구부 감독은 선수들의 성장을 위해 새해에도 열심히 노력하겠다고 말했다. 한양대 배구부 양진웅 감독의 새해는 선수들의 훈련과 함께한다. 양 감독과 선수단은 체육관에서 구슬땀을 흘리며 겨울을 보내고 있다. 양 감독은 “대학 리그 특성상 학기 중에 시즌이 시작된다”며 “현재는 시즌이 시작되는 오는 3월 전까지 체력 훈련을 진행 중”이라고 말했다. 최선을 다하는 선수단과 양 감독의 모습에서 한양대 배구부의 높은 위상을 느낄 수 있었다. 1980년대 대한민국 국가대표로 뛰며 한양대 배구의 전성기를 이끌었던 양 감독은 '2018 ㈜동양환경 배 전국 대학 배구 청양대회' 우승, '2019 KUSF 대학배구 U-리그 정규리그 '우승과 '제100회 전국 체전' 우승 등 한양대 배구부의 재도약을 이끌고 있다. 양 감독의 2020년 새해 소망 역시 배구부와 함께였다. 그는 “배구부 성적이 계속해서 좋았지만, 작년 챔피언 결정전 준결승에서 패배한 것이 아쉬웠다”며 “올해는 꼭 통합 우승(정규 리그와 챔피언 결정전 모두 우승)을 하고 싶다”고 전했다. 한양대 배구부의 발전이 더 기대된다. 김상윤 주차 관리원 “한양의 교통을 위해 일하는 새해” ▲김상윤 주차 관리원은 교내의 원활한 교통 관리를 위해 새해를 보냈다. 김상윤 주차 관리원은 새해에도 한양의 교통을 위해 노력하고 있다. 김 관리원은 “주차 안내, 건물 위치 안내와 주차 정산 등 다양한 업무를 한다”며 “교내의 원활한 차량 소통과 교통정리를 위해 일하고 있다”고 말했다. 한양의 안전과 원만한 교통을 향한 김 관리원의 노고를 엿볼 수 있었다. 방학 근무 소감도 들어봤다. 김 관리원은 “학생들이 방학 때도 목표를 갖고 학교에 나와 공부하는 모습이 보기 좋다”고 전했다. 또 “학교에서 일하며 학생들의 좋은 기운을 받아 스스로 많이 밝아졌다”고 덧붙였다. 김 관리원은 아버지로서의 2020년 새해 목표를 전했다. 올해 고등학교 3학년이 된 둘째 자녀의 입시 성공을 바라고 있다. 사회 일원으로서의 새해 바람도 들어봤다. 김 관리원은 “어느 자리, 어느 위치에 있든 나 자신이 만족할 수 있는 사람이 되고 싶다”며 “직장 동료, 상급자들에게도 어떤 자리에 있든지 인정받을 수 있게 노력할 것”이라고 말했다. 글/ 정연 기자 cky6279@hanyang.ac.kr 사진/ 김주은 기자 coram0deo@hanyang.ac.kr

2020-01 06 중요기사

[기획]강보승 의대교수, "얼굴이 붉어졌다면 술잔을 멈추세요"

신년회 시즌이다. 적당량의 술은 긴장을 풀어주며 모임의 흥을 돋운다. 문제는 적당량의 술을 마시기가 쉽지 않다는 점이다. 신나는 분위기에 취하면 과음하기 십상이다. 금세 주객전도 돼 술이 사람을 마시는 지경까지 이른다. 강보승 의과대학 응급의학과 교수는 지난 2019년 12월 <학교도 병원도 알려주지 않는 술 한잔의 의학>을 출간하며 "본인의 음주 능력을 벗어나는 주량은 독을 마시는 것과 같다"고 전했다. ▲ <학교도 병원도 알려주지 않는 술 한잔의 의학 > 표지 (북앤에듀 제공) 강 교수는 지난 2013년 숙취 해소 제품을 개발하는 친구의 권유로 알코올에 대한 연구를 시작했다. 그는 스탠퍼드대학교 Che-Hong Chen 교수의 <targeting aldehyde dehydrogenase 2 : new therapeutic opportunities> 논문을 한 달 동안 정독하면서 알데히드의 위험성을 깨달았다. 강 교수는 "한국인의 30%는 알데히드를 분해하는 효소인 ALDH2가 약하기 때문에 한 잔의 술도 치명적일 수 있다"고 밝혔다. ▲강보승 의대 교수가 에탄올이 아세트산으로 변하는 과정과 소주 2잔을 먹은 뒤 시간에 따른 혈중 아세트알데히드 농도(ALDH2*2(Asian flush) : ALDH2가 약한 사람의 그래프)를 그래프로 설명했다. 우리가 흔히 술이라고 말하는 에탄올은 몸 안의 효소들로 인해 다른 물질로 변한다. 우선 에탄올은 알콜 탈수소효소(ADH)에 의해 아세트알데히드로 변한다. 그 뒤 알데히드 탈수소효소 2(ALDH2)는 아세트알데히드를 식초의 원료인 아세트산으로 분해한다. 만약 알콜 전부가 체내에서 몸에 해롭지 않은 아세트산으로 변한다면 숙취가 거의 없고 술에 대한 위험도가 낮다고 할 수 있다. 이와 달리 ALDH2가 알데히드에서 아세트산으로 활발하게 분해하지 못할 경우엔 독성 물질인 알데히드가 남아서 숙취 등의 문제를 일으킨다. 알데히드는 지난 2009년 국제 암 연구 기관(IARC)이 1급 발암물질로 지정할 만큼 위험한 물질이다. 다행히도 알데히드로부터 공격받고 있는지 확인하는 방법은 간단하다. 음주 중 얼굴이 빨개지거나 후끈후끈한다면 우리 몸이 공격을 받고 있다는 뜻이다. 이에 대해 강 교수는 “얼굴이 빨개졌다면 술잔을 내려놓아야 한다"며 "그 후에 마시는 술은 술이 아니라 독을 마시는 것과 같다”며 경각심을 불러일으켰다. 강 교수는 “독을 마시는 것을 방지하기 위해선 본인의 음주 능력을 아는 것이 중요하다"며 "음주 능력을 파악하고 현명한 음주 습관을 만들어야 한다" 말했다. 뿐만 아니라 "학교, 보건소와 병원 등 기관에서 한국인의 음주 능력을 가르쳐야 한다"며 교육의 중요성을 강조했다. ▲ 강 교수는 "한국인 10명 중 3명은 술 한잔도 위험하다"고 밝혔다. 다음은 강 교수와의 일문일답. Q : 제가 술 한잔도 위험한 30%에 속하는지 어떻게 알 수 있나요? A : 맥주 180cc(한 잔)를 마시고 나서 5~10분 뒤 얼굴이 빨개지면 ALDH2 효소가 매우 약하다고 볼 수 있습니다. 이런 분들은 가급적 술을 피하는게 바람직합니다. Q : 술을 먹다 보니 주량이 늘었는데, 꾸준히 많이 마시면 ALDH2가 강해지는 건가요? A : ALDH2의 강약은 유전에 의해 결정됩니다. 술을 먹으면 먹을수록 느는 건 맞지만 ALDH2가 강해지는 것이 아니라 일종의 비상 시스템이 작동해서 그런 겁니다. 근데 비상 시스템이 작동하면 노화가 빨리 찾아오는 문제가 발생합니다. 사실상 술을 먹다 보니 주량이 늘었다는 건 뼈를 내주고 살을 취한 거라고 볼 수 있죠. Q : 안주를 많이 먹으면 숙취가 좀 덜하다는 말이 있잖아요. 숙취에 도움이 되는 안주가 있을까요? A : 흔히 접하는 안주 중에서 숙취에 도움이 되는 안주는 없습니다. 앞서 말씀드렸듯이 다음날 숙취가 없으려면 알데히드에 노출되지 않는 정도로 소량 마시는게 중요하구요. 차라리 ‘안주를 많이 먹으면 배가 부르니까 술을 덜 먹지 않을까?’라는 생각으로 접근하거나 물을 배가 부를 정도로 충분히 마시는 게 도움이 될 수 있습니다. Q : 다음 날 숙취를 빨리 해소하려면 어떻게 해야 할까요? A : 숙취를 빨리 해결하는 방법을 명시하기에는 어려움이 있습니다. 알데히드의 공격을 받고 나서 결과는 변하지 않습니다. 그보다 체내 염증 발생을 막기 위해 소염제를 드시고 잠을 푹 자는 게 낫습니다. 글/ 윤석현 기자 aladin@hanyang.ac.kr 사진/ 이현선 기자 qserakr@hanyang.ac.kr

2020-01 02

[리뷰][전문] 김종량 이사장 2020 신년사

*본 글은 2020년 1월 2일 열린 '2020 신년 인사회 및 시무식'에서 낭독된 김종량 이사장의 신년사 전문입니다. 2020년 경자년이 시작되었습니다. 지난 한 해도 한양의 미래를 새롭게 만드느라 애쓰신 한양가족 여러분께 새해 아침을 맞아 깊은 감사인사를 드립니다. 여러분의 뜨거운 학교 사랑의 마음이 늘 변화하고 발전하는 우리 한양을 만들어 왔고 올 한해도 의미 있는 해를 만들어 가리라 생각합니다. 존경하는 한양가족 여러분! 올해는 2010년대를 다 보내고 어느덧 2020년대를 맞이하게 된 해로서 또 다른 의미를 갖는 해이기도 합니다. 지난 2000년이 시작될 때, 세계는 새로운 천년의 개막을 축하하며 새 천년에 다양한 기대를 걸었습니다. 그리고 벌써 그로부터 벌써 20년의 세월이 흘렀습니다. 지난 20년 동안 세상의 변화는 가히 충격적이었고 또 지금도 그 변화들은 진행되고 있습니다. 과연 세상의 이 변화는 우리를 어디까지 이끌어갈까? 하는 두려움마저도 들 때가 있습니다. 우리 한양은 20년 전 새 천년을 맞이하며 ‘한양대학교 밀레니엄 선언’을 발표한 바 있습니다. 이 밀레니엄 선언에서 우리는 다음과 같은 구절로 새 천년 한양이 원하는 인재상을 표명한 바 있습니다. “우리가 기르고자 하는 ‘밀레니엄 리더’는 지식의 축적에 머물지 않고 새로운 지식을 만들어내는 ‘창조적 리더’이며 이기주의를 극복하고 자연과 인간의 생명을 존중하는 ‘사랑의 리더’이다.” ‘창조적 리더’와 ‘사랑의 리더’라는 말로 요약할 수 있는 이 선언은 20년이 지난 오늘날도 매우 유효 하다고 생각이 듭니다. 지금 세상의 변화를 바라보며 더더욱 그러한 생각이 듭니다. 그래서 2020년대가 시작되는 이 아침, 이 두 가지 키워드를 다시 마음에 새기고자 합니다. 존경하고 사랑하는 한양가족 여러분! Bigdata에서 가장 많이 회자되고 있는 단어는 AI라고 합니다. 날이면 날마다 새로운 인공지능의 성과가 언론에 보도되곤 합니다. 글을 쓰기도 하고 그림을 그리기도 하는 인공지능까지 등장했다는 보도를 하면서 창조적인 예술 분야까지 인공지능이 점령할 날이 멀지 않았다는 말을 덧붙이기도 합니다. 그러나 엄밀히 말해 그것은 인공지능이 해낸 새로운 창조가 아닙니다. 그것은 인간이 이룩한 창조적 분야를 분석하는 학습하고 그 분석의 결과를 종합한 것에 지나지 않습니다. 고흐의 그림을 분석하고 학습한 후 고흐풍의 그림을 그려낸 인공지능의 능력이 놀랍기는 하지만 그가 창조력을 가지고 있던 고흐는 아닌 것입니다. 창조에서 가장 중요한 것은 상상력입니다. 그리고 이 상상력은 개인의 생각의 자유로움에서 나옵니다. 더 나아가 진정한 의미의 창조는 그것이 가치 있는 것이어야 한다고 생각합니다. 기술은 자칫하면 방향을 잃기 쉽습니다. 그것은 윤리나 가치가 아닌 오로지 발전과 편의만의 성과를 추구하기 때문입니다. 뭔가 새로운 것을 만들어내되 그것이 인류에 가치 있고 의미 있는 것일 때 비로소 창조라고 부를 수 있을 것입니다. 그리고 그 가치의 최종 목적지는 바로 사랑이라고 할 수 있습니다. 우리 한양이 밀레니엄 선언에서 얘기했던 ‘창조적 리더’와 ‘사랑의 리더’는 지금 이 기술의 시대, 인공지능의 시대에 더더욱 절실한 인재상입니다. 저는 우리 한양의 인재들이 가치 있는 것을 만들어내는 창조적 리더 그리고 선한 영향력을 가지고 있는 사랑의 리더로 자라게 되기를 새해 아침 간절히 소망해봅니다. 존경하고 사랑하는 한양가족 여러분! 2000년 이상 오늘에도 읽혀지고 있는 경전 속의 한 진리를 이 순간에 여러분에게 인용해 보고 싶습니다. “ 너희는 세상의 소금이니 소금이 만일 그 맛을 잃으면 무엇으로 짜게 하리요, 후에는 아무 쓸 데 없어 다만 밖에 버려져 사람에게 밟힐 뿐이니라” 소금은 인간이 생명을 유지하는데 반드시 필요한 무기질 중 하나이며, 음식의 맛을 내는데 없어서는 안 될 귀한 물질입니다. 소금은 화폐로 사용되기도 했고, 봉급으로 소금을 주기도 했습니다. Salt가 Salary가 되었다고 합니다. 한양구성원 각자 모두에게 무서운 진리로 다가옵니다. 각자의 역할과 사명을 다하지 못할 때 우리는 세상으로부터 버려질 뿐입니다. 교수, 교직원, 학생, 환경미화원, 경비원, 다양한 보직을 맡은 각 기관장, 팀장, 우리 모두 각자 역할이 무엇인가를 깊이 깨달아 2020년 새해에는 한양의 소금의 역할을 다하는 충성스런 한 해가 되기를 기원합니다. 다산과 풍요, 번영을 상징하는 쥐의 해, 올해에도 우리 한양 학원과 한양 가족 모두에게 사랑과 풍요가 가득하기를 기원합니다. 감사합니다. 2020년 1월 2일 학교법인 한양학원 이사장 김 종 량

2020-01 02

[리뷰][전문] 김우승 총장 2020년도 신년사

*본 글은 2020년 1월 2일 열린 '2020 신년 인사회 및 시무식'에서 낭독된 김우승 총장의 시무식사 전문입니다. 사랑하는 한양 가족 여러분! 경자년(庚子年) 새해가 밝았습니다. 새해 복 많이 받으시고, 새해에 뜻한바 모두 넉넉히 이루시고, 건강하고 행복한 한 해가 되기를 기원합니다. 또한 여러분 가정에도 새해의 밝은 기운이 넘쳐나기를 마음 깊이 소망합니다. 경자년은 힘세고 강인한 하얀 쥐의 해이니 더욱 강한 생명력으로 거침없는 발전과 현명한 변화를 이룰 것이라는 의지를 다지게 합니다. 지난해 그 어려웠던 국내외 상황 속에서도 헌신과 열정으로 우리 한양의 발전을 위해 불철주야 노력해주신 여러분의 노고에 감사드립니다. 더불어 경자년 새해에도 우리 한양 가족 모두, 하얀 쥐의 근면함과 강한 생명력으로 서로 어깨를 겯고 더 큰 희망과 열정을 나누며 기운차게 전진할 것이라 굳게 믿습니다. 요즘 대학을 둘러싼 환경이 하루가 다르게 가팔라지는 상황에서도 서로 보듬고 격려하며 우리 한양은 흔들림 없는 전진과 도약으로 눈부신 성과를 이뤄냈습니다. 그러나 고등교육생태계를 보면 우리 앞에 다가 올 미래는 그 동안 어느 시대에도 전혀 경험해 보지 못한 상황에 직면하게 되어 있습니다. 한국의 출산율 변화는 굉장히 드라마틱합니다. 여성 한 분이 평생 낳을 것으로 예상되는 아이의 숫자를 나타내는 합계출산율이 1960년 6.0에서 1983년에 인구대체수준인 2.1로 낮아졌습니다. 2001년부터 1.3 미만으로 낮아져 2005년에는 1.09까지 낮아진 바 있습니다. 이후 등락을 반복하다가 가장 최근인 2018년에는 0.98로 낮아졌습니다. 금세기에 들어 한국의 출산율은 1.3에서 0.9 사이로 지속되어, 출산율 수준이나 지속 기간 측면에서 인류사에서 쉽게 찾아볼 수 없을 정도로 기록적이라고 할 수 있습니다. 미래 한국은 세계에서 가장 빠르게 고령화되고, 2040년경부터 일본 수준을 초월하여 세계최고의 고령 국가가 될 것으로 전망하고 있습니다. 실제로 대학은 곧 커다란 위기를 맞이할 것입니다. 최근 정부에서 발표한 자료에 의하면, 학령인구의 급격한 감소로 2020년부터 대학 신입생 규모가 대학정원에 미치지 못하기 시작할 것으로 예상하고 있습니다. 326,822명인 2018년 출생아들이 대학입학 연령이 되는 18년 후에, 계속 낮아지고 있는 대학진학율이 현재의 67%에서 60%로 낮아진다고 가정하면, 2036년에 대학 신입생 규모는 196,100명으로 2018년 기준 대학입학정원인 497,218명에 비해 301,124 명이 사라지게 됩니다. 지금부터 16년 후가 되면 현재 대학입학 정원의 60% 이상이 비게 될 것으로 예상할 수 있습니다. 요즘 모시는 신임교원들 중에는 2050년 이후에도 근무를 하게 되기 때문에 그 분들을 위해서라도 지금 현재 한양을 이끌고 계신 교직원 분들은 본인들이 소속된 단과대학, 학부, 학과 차원의 관점도 중요하지만 보다 더 큰 틀에서 향후 한양대학교를 이끌어 가실 교수님들을 위해 그리고 지속가능해야할 한양학원을 위해 해야 할 일이 있다면 개인적인 것을 넘어 한양 공동체를 위해 함께 고민하는 노력이 절대적으로 필요하다고 생각합니다. 이런 상황 속에서 평생학습에 관한 대학의 역할은 매우 중요합니다. 평균수명이 지속적으로 증가하면서 지금까지 청년기, 중장년기, 노년기 등 생애주기에 따른 학습, 일, 여가, 사회참여 활동들의 구분은 더 이상 바람직하지 않습니다. 노후가 길어지는 미래 고령사회에서는 모든 생애주기에서는 학습, 일, 여가, 사회참여 활동들을 병행하여야 할 것입니다. 그런 측면에서 기존에 우리가 생각하는 학생의 개념을 확장하여 사회 구성원 모두를 학생으로 간주하는 체제로의 변환도 지금부터 준비해야 될 것입니다. 큰 바위는 처음 움직이기가 어렵지 일단 구르기 시작하면 아무도 막을 수 없는 거침없는 전진을 이뤄냅니다. 경자년 새해, 우리 한양이 이뤄가는 모습이 이와 다르지 않을 것이라고 믿습니다. 그 동안 우리 모두의 노력이 큰 바위를 움직였듯이 새해에는 우리 한양이 더 높이 더 멀리 갈 수 있도록 쉼 없는 노력을 경주하겠다고 다짐합니다. 존경하는 한양 가족 여러분! 우리 한양은 올해로 개교 81주년을 맞습니다. 저는 오늘앞으로 이뤄갈 새로운 성취와 보람을 꿈꾸자고 이야기하고 싶습니다. 지난 80년 동안 우리가 이루어낸 사학 명문으로서의 위상이 우리 한양 가족 모두의 열정과 헌신에서 나온 것임을 잘 알고 있습니다. 그래서 오늘 우리 한양 가족 모두가 온 마음을 모아 함께 이뤄보자고 이야기하려 합니다. 누구 한 사람만의 노력으로는 결코 이뤄낼 수 없고, 설사 이룰 수 있다하여도 그렇게 이루어서는 아무런 의미를 찾을 수 없는 일이 우리 한양이 앞으로 꿈꾸는 일들입니다. 그것은 한양을 한양답게 만들어온 핵심가치요 지향인 ‘사랑의 실천’을 중심으로 교육, 연구, 사회혁신, 창업 등 전 분야에서 변화와 혁신을 꿈꾸고 실천하는 일이 될 것입니다. 혁신은 상호협력을 기반으로 한 융합을 통해 이루어진다고 생각합니다. 그러나 과연 우리는 혁신과 융합을 이야기 하지만 상호협력을 하고 있는지 자문해 볼 필요가 있습니다. 요즘 AI for All 이라는 말이 있습니다. 제가 얼마 전 방문했던 미국 대학의 컴퓨터 관련 학부인 school of informatics, Computing, and Engineering에는 core 교수 숫자가 163명입니다. 그런데 그 학부에 소속된 5개 학과인 Computer Science, Informatics, Intelligent Systems Engineering, Data Science, Information and Library Science에 소속된 교수 숫자는 무려 217명으로 되어 있습니다. joint-appointment professor제도를 활용한 것입니다. 컴퓨터 관련 학부에 대한 예를 말씀드렸지만 모든 분야에서 이처럼 우리도 상호협력하는 플랫폼을 구축하기 위해 어떤 것들을 만들어 나아가야 할지 여러분들과 함께 고민하겠습니다. 사랑하는 한양 가족 여러분! 새해라는 말의 가장 큰 미덕은 ‘새롭다’, ‘새로이 시작한다’에 있다고 생각합니다. 그러한 새로움은 당위적 요구가 아니라 굳은 의지로 실천함으로써 구현할 수 있는 것입니다. 우리는 새해가 되어서 기쁜 것이 아니라 새롭게 시작할 수 있고, 그것의 실현을 위해 스스로 노력할 수 있기 때문에 의미 있다 말할 수 있을 것입니다. 총장으로서 저는 우리 한양 공동체가 이뤄갈 미래를 생각합니다. 우리 한양 공동체가 꿈꾸는 미래는 좀 더 다양하고 역동적이기를 희망합니다. 살아있는 모든 것이 변하듯, 끊임없이 변화하는 세계를 선도하고 대응하기 위한 역동적인 소란스러움이 학교 전체를 들썩이게 했으면 좋겠습니다. 그것은 분명 국내외 대학평가 순위보다 더 중요한 우리의 발전 동력이 될 것입니다. 공동체와 집단의 차이는 이해관계를 추월하고, 운명을 같이 할 수 있는지 여부에 달렸다고 합니다. 우리는 한양의 공동체 안에서 활기찬 토론과 합의 그리고 실천이 이루어짐으로써 우리 한양의 미래로 나아가길 희망합니다. 한결같이 한양을 사랑하고 한양을 축복하고 계실 한양 가족 여러분, 참으로 감사합니다. 여러분이 한양대학교의 자랑이듯, 총장으로서 한양대학교가 여러분의 자랑이 될 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 새해에도 더욱 건강하시고 행복하시길 기원합니다. 사랑합니다.

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